Rekrutujemy ekspertów, którzy wyniosą Twoją firmę na inny poziom
Jesteśmy Twoim strategicznym partnerem w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów i wyjątkowych liderów na kluczowe stanowiska w Twojej firmie. Pozwól nam pomóc Ci przyciągnąć najlepsze talenty na rynku, oszczędzając przy tym czas, wysiłek i zasoby.
Headhunting
W naszej usłudze headhuntingu stawiamy nacisk na indywidualne, skrojone pod Twoją firmę, podejście, aby móc jeszcze efektywniej pozyskiwać i angażować najlepszych specjalistów na trudne do obsadzenia stanowiska.
Skupiamy się na ekspertach i stanowiskach średniego szczebla, stosując ukierunkowane metody identyfikacji i przyciągania kandydatów spełniających specyficzne kryteria dostosowane do potrzeb Twojej firmy. Dzięki proaktywnym technikom sourcingu docieramy do pasywnych kandydatów, zapewniając, że angażujemy się w kontakt z najbardziej wykwalifikowanymi osobami, nawet jeśli nie szukają oni aktywnie nowego stanowiska.
Executive Search
Wznieś swoją kadrę kierowniczą na wyższy poziom dzięki naszej usłudze Executive Search, dedykowanej poszukiwaniu wyjątkowych dyrektorów najwyższego szczebla, którzy poprowadzą Twoją firmę ku sukcesowi.
Rozumiemy znaczenie tych kluczowych ról w kształtowaniu przyszłości Twojej firmy i realizacji jej wizji. Poprzez dogłębny research, ukierunkowany kontakt i szczegółową ocenę identyfikujemy i pozyskujemy liderów, którzy nie tylko posiadają wymagane umiejętności i doświadczenie, ale również współgrają z wartościami i celami strategicznymi Twojej firmy. Z naszą usługą Executive Search możesz być pewien, że znajdziesz idealnego kandydata, który przyczyni się do rozwoju Twojej firmy.
Marketing Rekrutacyjny
Nasza usługa Marketingu Rekrutacyjnego to klucz do odnalezienia najlepszych talentów wśród osób aktywnie poszukujących pracy.
Rozumiemy, że dotarcie i zaangażowanie w proces rekrutacyjny odpowiednich kandydatów, wymaga strategicznego i przekonującego podejścia. Nasz zespół, wykorzystując innowacyjne techniki marketingowe, promuje markę Twojej firmy oraz prezentuje jej wartości, wizję i kulturę, skutecznie przyciągając uwagę wykwalifikowanych kandydatów. Od tworzenia zachęcających opisów stanowisk, po wykorzystanie różnorodnych kanałów promocji, zapewniamy, że Twoje oferty wyróżnią się na konkurencyjnym rynku pracy. Zarządzamy całym procesem aplikacyjnym, w tym przeglądaniem aplikacji oraz wstępnymi rozmowami z kandydatami, zapewniając, że otrzymujesz tylko najbardziej wykwalifikowanych i odpowiednich kandydatów do dalszej oceny.
Inwestycja w talent to inwestycja w przyszłość Twojej firmy. Zaufaj nam, abyśmy mogli znaleźć dla Ciebie najlepsze z nich.
Najczęściej zadawane pytania
Oto niektóre z najczęściej zadawanych nam pytań, dzięki którym lepiej zrozumiesz, jak możemy Ci pomóc w Twojej podróży rekrutacyjnej.
Nasz zespół ma na swoim koncie udane rekrutacje w różnych branżach, od IT, produkcji, inżynierii, finansów po role operacyjne w biznesie i nie tylko. Jednak każda firma i każde stanowisko są unikalne i odznaczają się specyficznymi wymaganiami. Do każdego projektu podchodzimy z indywidualnym podejściem, rozumiejąc, że dogłębna analiza i dyskusja na temat poszukiwanego kandydata są kluczowe. Pozwala nam to zrozumieć potrzebne umiejętności i kwalifikacje niezbędne na dane stanowisko i uzyskać wgląd w branżę, co zapewnia skuteczną identyfikację i odnalezienie najbardziej odpowiednich kandydatów.
Ciężko jest określić ogólny czas realizacji, gdyż do każdego klienta podchodzimy w sposób indywidualny, a jego potrzeby i oczekiwania traktujemy priorytetowo. Podczas naszego spotkania rozpoznawczego, ściśle współpracujemy z klientem, przeprowadzając dogłębne i szczegółowe rozmowy, aby uzyskać jasne zrozumienie jego wymagań i tego jak ma przebiegać proces rekrutacyjny. Pozwala to nam skutecznie dostosować nasze strategie do celów klienta.W całym procesie rekrutacyjnym utrzymujemy regularną komunikację i prowadzimy cotygodniowe spotkania kontrolne, aby informować o naszych postępach.
Dla przykładu, harmonogram typowego projektu rekrutacyjnego może wyglądać następująco:
Tydzień 1: Rozmowa rozpoznawcza, profilowanie poszukiwanego kandydata oraz ustalanie przebiegu procesu rekrutacyjnego.
Tydzień 2-4: Kontakt z kandydatami i wstępne rozmowy rekrutacyjne.
Tydzień 3-5: Prezentacja wstępnie wybranych kandydatów i koordynacja spotkań między klientem a kandydatami.
Tydzień 5-8: Przegląd wyników rozmów kwalifikacyjnych, przeprowadzanie kontroli referencji i negocjacje.
Naszym celem jest dostarczenie wyjątkowych rezultatów w ustalonym czasie, dostosowanych do unikalnych wymagań klienta.
Nasze działania obejmują obszar całej Europy. Obecnie oferujemy nasze usługi w języku angielskim, fińskim, szwedzkim, norweskim i polskim, co pozwala nam skutecznie komunikować się z klientami i kandydatami zagranicznymi. Niezależnie od tego, czy chcesz obsadzić stanowiska lokalnie, czy rozszerzyć poszukiwania na skalę międzynarodową, jesteśmy gotowi, aby pomóc.
W przypadku, gdy nasz kandydat opuści Twoją firmę w okresie próbnym lub jeśli uznasz, że nie spełnia Twoich oczekiwań, oferujemy kompleksową gwarancję, która obejmuje następujące obszary:
- Gwarancja Wymiany: Jeśli kandydat opuści Twoją firmę z jakiegokolwiek powodu w okresie próbnym, wracamy do pracy nad Twoim projektem, aby znaleźć odpowiedniego zastępcę bez dodatkowych kosztów dla Ciebie.
- Gwarancja Satysfakcji: Jeśli uznasz, że kandydat, który został zatrudniony, nie spełnia Twoich oczekiwań lub nie pasuje do kultury Twojej firmy, będziemy ściśle współpracować z Tobą, aby rozwiązać wszelkie obawy i, jeśli to konieczne, znaleźć alternatywne rozwiązanie, które lepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Naszym celem jest nawiązanie długoterminowej współpracy z naszymi klientami, opartej na zaufaniu i satysfakcji. Dzięki naszej gwarancji możesz być pewny, że będziemy wspierać Cię przez cały proces rekrutacji i również po jego zakończeniu.
Znajdźmy najlepsze rozwiązanie dla Twoich potrzeb.
Współpracujemy z firmami z całej Europy
