Vårt team har en dokumentert historie med vellykkede plasseringer på tvers av ulike bransjer, fra IT, produksjon, ingeniørfag, finans til forretningsdriftsroller blant andre. Hver bedrift og åpen stilling er unik, og de skiller seg når det gjelder krav, kultur og nyanser. Vi nærmer oss hvert prosjekt med en skreddersydd tankegang, og forstår at grundig analyse og rollebeskrivelse med ansettelseslederen er avgjørende. Dette gjør at vi kan få en forståelse av de nisjekunnskapene som kreves og bransjeinnsikt, og sikrer at vi effektivt kan identifisere og tiltrekke de mest egnede kandidatene.

I stedet for å gi en generell tidsramme, prioriterer vi å skreddersy vår tilnærming for å møte dine spesifikke behov og forventninger. Under vårt første møte jobber vi tett med deg for å etablere en klar forståelse av dine krav og tidslinje. Dette gjør at vi effektivt kan tilpasse våre strategier til dine mål. Gjennom hele rekrutteringsprosessen opprettholder vi regelmessig kommunikasjon og gjennomfører ukentlige statusmøter for å holde deg informert om fremdriften vår. Ved kontinuerlig å holde kontakt, sikrer vi at du er involvert i hvert trinn på veien. Som et eksempel kan tidslinjen for et typisk rekrutteringsprosjekt følge denne strukturen:

• Uke 1: Discovery call, jobbprofil og strategi.
• Uke 2-4: Kandidatkontakt og forintervjuer.
• Uke 3-5: Presentasjon av kandidater og koordinering av møter mellom ansettelsesleder og HR.
• Uke 5-8: Gjennomgang av resultatene fra klient- og kandidatintervjuer, gjennomføring av referansesjekker og forhandlingsstadier.

Vårt mål er å levere eksepsjonelle resultater innenfor den avtalte tidsrammen, skreddersydd til dine unike krav.

Vi arbeider på tvers av geografiske grenser og tilbyr rekrutteringstjenester med en internasjonal flair. For øyeblikket tilbyr vi våre tjenester på engelsk, finsk, svensk, norsk og polsk, noe som gjør at vi kan kommunisere effektivt med kunder og kandidater på disse språkene. Enten du ønsker å fylle roller lokalt eller utvide talentjakten internasjonalt, er vi her for å hjelpe.

I tilfelle vår kandidat forlater selskapet ditt i løpet av prøvetiden, eller hvis du finner ut at de ikke møter dine forventninger, tilbyr vi en omfattende garanti for å gi deg trygghet. Vår garanti inkluderer følgende bestemmelser:

• Erstatningsgaranti: Hvis kandidaten forlater selskapet ditt av en eller annen grunn i løpet av prøvetiden, vil vi jobbe hardt for å finne en egnet erstatning uten ekstra kostnad for deg. Vi er forpliktet til å sikre at du har en kvalifisert og kompatibel kandidat for stillingen.
• Tilfredshetsgaranti: Hvis du finner ut at kandidaten vi plasserer ikke oppfyller dine forventninger eller passer inn i bedriftskulturen din, vil vi jobbe tett med deg for å adressere eventuelle bekymringer, og om nødvendig finne en alternativ løsning som bedre samsvarer med dine behov. Vårt mål er å etablere langsiktige partnerskap med våre kunder basert på tillit og tilfredshet. Med vår garanti kan du gå videre med tillit, vel vitende om at vi er dedikert til å støtte deg gjennom hele ansettelsesprosessen og videre.